但劳动力成本不可能一直低廉，特别是在中国经济快速发展、人民生活水平不断提高的今天。随着各地不断提高最低工资，随着部分劳动力不愿再从事如此简单的工作，这些代工企业发现，单凭劳动力成本低廉优势来攫取利润的老模式在中国行不通了。

　　于是，他们有的将工厂迁移到劳动力成本更低的地方，比如迁到越南；还有的干脆采用机器人来替代人力，比如富士康。这家代工巨头日前宣布，2012将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司自动化水平和生产效率。到2013年底，公司内的机器人数量将达百万台。

　　读到这样的消息时，我的心情是复杂的。一方面，代工企业的确提供了大量的就业岗位，解了不少低收入家庭的燃眉之急——工资虽然低廉，但它可以维持一个人的基本生存需要，有生存才能有发展。机器人的出现，或许意味着一部分人将很难找到工作。但另一方面，这些毫无技术含量的工作，在夺走了一个人时间和精力的同时，常常也会扼杀了一个人对未来的憧憬和向往。曾在一家代工企业里看到这样的场景：一群工人刚刚下班，他们很年轻，大多20岁左右；但他们又很“老”，是那种暮气沉沉的“老”，很少笑容，眼神空洞——在工厂单调重复的流水线上，日积月累，他们逐渐被异化，异化成一个不断重复着同一个动作的“机器人”。

　　所以，当劳动力成本贵过机器人成本的这一天真的到来时，从情感上讲，我持欢迎态度。人贵为万物灵长，理应有创造有梦想，那些拼接组装的简单加工工作，既然机器人能做，凭什么一定要人来做？人要做的是创造机器人，操控机器人，而不是“成为”机器人。再进一步，再简单的工作，如果是人来从事，他所得到的报酬也不该如此低廉。

　　报载，一台iphone手机，苹果公司拿走了58.5%的利润，而组装手机的中国大陆工人只得到了1.8%的利润。这样悬殊的比例，有没有剥削，公不公平，聪明如你，心中自有结论。

　　劳动力成本贵过机器人成本的这一天终于还是来了，转型或许痛苦，但正是在这样的苦痛中孕育着希望。